一、論壇名稱：中國女性人才發(fā)展規(guī)律與政策研究
二、主辦單位：中國社會學(xué)會性別社會學(xué)專業(yè)委員會 中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院
協(xié)辦單位：浙江省社會科學(xué)院婦女與家庭研究中心
三、征文信息：
2012年7月在寧夏自治區(qū)銀川市舉行以“社會管理創(chuàng)新：理論與實踐”為主題的中國社會學(xué)年會。本屆年會仍將以分論壇的形式進行學(xué)術(shù)研討。中國社會學(xué)會性別社會學(xué)專業(yè)委員會和中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院將舉辦“中國女性人才發(fā)展規(guī)律與政策研究”分論壇。
2010年出臺的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和《國家中長期科技人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》使社會廣泛關(guān)注人才問題。同時，男女兩性人才結(jié)構(gòu)的不均等現(xiàn)象，凸顯了女性人才成長和公共政策問題。對此，國家社會科學(xué)基金重大項目、教育部社會科學(xué)重大攻關(guān)項目、國家科技部、中組部、全國婦聯(lián)等支持進行了一批相關(guān)研究項目，女性人才研究得到了長足的進展。鑒于社會學(xué)界、社會性別研究領(lǐng)域和人力資源管理領(lǐng)域等在相關(guān)研究方面積累的大量研究的成果，本論壇將對已有研究的成果、理論、方法等進行相互交流和討論，提升研究水平和學(xué)術(shù)交流。同時，不僅交流研究成果，更要對國家人才發(fā)展戰(zhàn)略提出政策支持。
四、論壇主要議題：
1. 論人才性別結(jié)構(gòu)均衡發(fā)展的理論意義和現(xiàn)實意義
2. 女性人才發(fā)展的理論探索和研究回顧
3. 女性人才發(fā)展研究的方法論討論
4.不同類型女性人才發(fā)展規(guī)律研究
（1）女性專業(yè)技術(shù)人員之發(fā)展規(guī)律研究
包括女教師、女科學(xué)家、女建筑師等專業(yè)技術(shù)人才的研究。
（2）女性黨政人才之發(fā)展規(guī)律研究
（3）女性管理人才之發(fā)展規(guī)律研究
5.男女人才發(fā)展規(guī)律之比較研究
6.提升女性人才發(fā)展的公共政策研究
五、 論壇時間：2012年7月13—16日，具體時間由年會組委會統(tǒng)一安排
六、論壇地點：寧夏自治區(qū)銀川市，住宿由年會組委會統(tǒng)一安排，費用自理。
七、論文要求：
請參照以上征文信息撰寫學(xué)術(shù)論文或研究報告，并請在
1.未在國內(nèi)正式刊物或全國性專業(yè)會議上發(fā)表。
2.學(xué)術(shù)規(guī)范要求：
（1）稿件第一頁應(yīng)包括以下信息：文章標(biāo)題、作者姓名、單位、職稱、聯(lián)系電話、通訊地址、電郵地址；
（2）稿件第二頁應(yīng)包括以下信息：文章標(biāo)題、中文摘要，不超過200字、3-5個中文關(guān)鍵詞、英文標(biāo)題、作者姓名的漢語拼音、英 文摘要，不超過150字；
（3）文章凡采用他人成說，務(wù)必加注說明。在引文后加 括號注明作者、出版年份及頁碼，詳細(xì)文獻出處作為參考文獻列于文后，以作者、出版年份、書（或文章）名、出版單位（或期刊名）、出版地點排序。文獻按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻在前，英文文獻在后。引文中的英文部分，專著名用斜體，論文題目寫入“”號內(nèi)。作者自己的說明放在當(dāng)頁腳注；
（4）正文字體用宋體，字號為五號字，原則上不超過12000字。論文統(tǒng)一用A4規(guī)格紙張打印，每頁頁邊距規(guī)格上
3.文章上原則上不超過12000字。
聯(lián)系人：佟新；高雪玉 聯(lián)系電話：13811485964；13606619993；0571-87053207
電子信箱： tx_pku@yahoo.com.cn；zjwfsc@mail.hz.zj.cn
中國社會學(xué)會性別社會學(xué)專業(yè)委員會
中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院
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計劃參會回執(zhí)表
| 參會人姓名 | 職稱 | 工作單位 | 聯(lián)系電話 | 電子信箱 | 擬提交論文題目 |
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